USD: 25.9   EUR: 27.57   RUB: 0.41
Переменная облачность

-8°C

Покровск

Переменная облачность

(099)778-69-78
(063)829-08-06
info@shkvarki.org
В Красноармейском Центре занятости подвели итоги работы за месяц

В Красноармейском Центре занятости подвели итоги работы за месяц

Традиционно, в первую среду февраля, Красноармейский городской центр занятости провел брифинг, на котором директор ГЦЗ Николай Толмачев и начальники отделов учреждения подвели итоги о проделанной за предыдущий месяц работе.
По состоянию на 1 февраля 2016 года, количество официально зарегистрированных безработных составляет 669 человек. Из них за январь было трудоустроено 32 человека, 175 имеют дополнительные гарантии при трудоустройстве, а 8 из данного количества уже трудоустроены по квоте. Переобучение прошло 20 человек, из которых все были успешно трудоустроены.
Еще 4 человека были трудоустроены с условием компенсации работодателю затрат на зарплату в соответствии со статьей 24-1 Закона Украины «О занятости населения». В общественных работах временного характера приняли участие 27 человек.
По словам Николая Ивановича, в Красноармейском ГЦЗ с прошлого месяца проходит антикризисный регламент, в соответствии с которым совершается реорганизация деятельности рабочего персонала, обобщаются результаты работы предприятия, а также происходит мониторинг деятельности службы занятости для активизации таких кадровых отделов ГЦЗ как отдела трудоустройства, работодателей, активной поддержки безработных и бухгалтерии.
«В декабре на сессии исполнительного комитета Красноармейска мы приняли решение о проведении общественных работ в городе. На сегодняшний день 13 человек из числа безработных в феврале будут работать на обговоренных с работодателями предприятиях. Финансирование будет 50:50: из нашего предприятия и из бюджета исполкома», – отметил он.
Николай Толмачев также акцентировал внимание на грядущее сокращение части технического персонала в сфере образования. По словам директора ГЦЗ, им лично будут проведены выездные мероприятия, целью которых станет информирование сотрудников школ, попавших под сокращение, об их правах и обязанностях, актуальных вакансиях, которые им может предложить работодатель.

Добавить комментарий