В Покровском ГЦЗ прошло скайп-собеседование с работодателем

В Покровском ГЦЗ прошло скайп-собеседование с работодателем

28 сентября в Покровском городском центре занятости Донецкой области 8 соискателей приняли участие в междугородном скайп-собеседовании с целью получения должности юриста в структурных отделах бюро правовой помощи Краматорского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи, расположенных в городах Донецкой области.

По словам директора Покровского городского центра занятости Донецкой области Николая Толмачева, одной из современных форм собеседования стало скайп-интервью с кандидатами, которое пользуется популярностью среди работодателей и применяется Покровским центром занятости. «Этот современный метод подбора персонала в последнее время набирает обороты среди работодателей, что удобно для обеих сторон участников: работодатель имеет возможность отобрать много претендентов из разных регионов, увидеть человека вживую, а кандидат - значительно упростить и ускорить время поиска работы», - отметил Николай Толмачев.

Скайп-собеседование состоялось при участии директора Регионального центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи в Донецкой области (г.Мариуполь) - Игоря Курильчука, директора Краматорского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи - Ярослава Писарева, директора Мариупольского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи - Олега Батюка и 8 кандидатов, которые имеют юридическое образование и состоят на учете в нашем центре занятости. Встреча проводилась в формате индивидуальной беседы.

Некоторые претенденты хорошо подготовились и в начале собеседования уже владели минимальной информацией об учреждении и должности, на которую претендуют. Представители работодателя задавали кандидатам вопросы, на которые те отвечали успешно. Хотя, были и такие вопросы к которым претенденты были не готовы и имели возможность проявить смекалку.

Скайп-собеседование с работодателем прошло успешно и обе стороны диалога оценили удобство такого общения. Результатом собеседования стал живой разговор с человеком, во время которого работодатель смог познакомиться с претендентами и понять, насколько они подходят или не подходят на конкретную вакансию.

 Надеемся, что внедрение инновационных подходов в работе службы занятости, в частности применение новых форм самопрезентации соискателей в режиме онлайн (видео резюме) и скайп-собеседований, будет приобретать еще большую популярность и приносить эффективные результаты.

Директор Покровского

городского центра занятости

Донецкой области Н.И.Толмачев

Галерея изображений

Добавить комментарий

Система Orphus