Модернизация Государственной службы занятости - новые возможности для соискателей и работодателей

Модернизация Государственной службы занятости - новые возможности для соискателей и работодателей

24 февраля в Добропольском городском центре занятости состоялась  презентация проекта Стратегии по модернизации и развитию Государственной службы занятости, сообщает сайт shkvarki.org.
В заседании круглого стола по теме «Сотрудничество  с государственной службой занятости. Преимущества, новые пути взаимодействия с работодателями» приняли  участие Наталья Перекотий, заместитель председателя Добропольской РГА, руководители структурных подразделений РГА, представители социальных партнеров, работодателей сельскохозяйственных предприятий,  СМИ.
Директор Добропольского городского центра занятости Виктория Бугаец отметила, что за 25 лет деятельности  служба занятости доказала  свою состоятельность, которая заключается в возможности эффективно отвечать на вызовы рынка труда, внедрении современных и эффективных технологий предоставления услуг, расширении их содержания, гибкости управленческих и организационных подходов по содействию занятости.
Но время не стоит на месте, меняется сам рынок труда, его структура, поэтому разработан  проект  Стратегии по модернизации и развитию Государственной службы занятости – исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы на 2016-2020 годы.
Основными задачами  реализации Стратегии являются повышение качества обслуживания соискателей работы и работодателей, совершенствование коммуникаций между участниками рынка труда, прозрачность и открытость в работе Службы, рациональное использование финансовых ресурсов Фонда, улучшение кадрового потенциала Фонда, активизация международного сотрудничества.
Реализация Стратегии будет проводиться с применением современных методов информационно-разъяснительной работы и информационных технологий, в частности, создание электронных кабинетов работодателя и соискателя работы, деятельность во всех эффективных социальных сетях и т.д.
Служба занятости нацелена на то, чтобы  соискатели работы не чувствовали  себя лишними в обществе. Так, сейчас разрабатывается механизм подтверждения наличия какой-либо профессии. Например, человек проработал несколько лет поваром в кафе, а диплома о наличии такой профессии у него нет. В соответствующем учебном  заведении  он сможет сдать экзамен и, в случае подтверждения квалификации,  получит документ.
В последние три года количество безработных увеличивается – предприятия сокращают штаты, с оккупированных территорий  переселились люди, которым далеко до пенсионного возраста. Поэтому модернизация деятельности службы занятости позволит сделать ее работу более эффективной для соискателя работы и работодателя.

Добавить комментарий

Система Orphus