USD: 26.1   EUR: 28.02   RUB: 0.41
Ясно

-9°C

Покровск

Ясно

(099)778-69-78
(063)829-08-06
info@shkvarki.org
Фискальная служба информирует об уплате работодателями единого социального взноса

Фискальная служба информирует об уплате работодателями единого социального взноса

Когда человек приходит на работу и ведет речь о денежном вознаграждении своего труда, то он не думает о том, сколько и каких отчислений нужно сделать в те или иные фонды. Рассмотрим, сколько налогов за наемных работников должны оплатить работодатели в 2015 году и сколько заплатят после внесенных изменений в 2016 году.

Так, минимальная зарплата с 1 сентября 2015 года составляла 1378 грн. (за простой неквалифицированный, без коэффициентов труд), такая же сумма осталась и на 1 января 2016 года. В 2015 году работодатель за гражданина, например, продавца магазина, с минимальной зарплаты 1378грн. должен был уплатить:1) единый социальный взнос в размере 3,6% или 49,61 грн.;
2) налог на доходы физических лиц: его ставка составляет 15% от базы налогообложения. Базой налогообложения является: заработная плата 1378грн. за вычетом единого социального взноса и за минусом налоговой социальной льготы 609 грн., так как доход меньше 1710грн., или 107,91 грн. ((1378 грн. - 49,61)- 609 грн. = 719,39 х 15%);
3) военный сбор в размере 1,5 % или 20,67 грн. (1378 грн. х 1,5%).Следовательно, работник получит «чистыми» на руки - 1199,81 грн. (1378грн.- 49,61 грн. – 107,91 грн. - 20,67 грн.) зарплаты.Кроме этого, работодатель должен был начислить на  зарплату еще и единый социальный взнос. Единый взнос зависел от основного вида экономической деятельности и определяется по классам профессионального риска производства, в частности, для налогоплательщиков, у которых основной вид деятельности - розничная торговля,  этот показатель составлял 36,8%. Итак, с сотрудника, который получил на руки ежемесячно 1199,81 грн. работодатель должен был  уплатить  единый социальный взнос в размере 507,10 грн.Таким образом, работодатель с минимальной зарплаты работника в 2015 году должен уплатить – 685,29 грн., в том числе единого социального взноса – 556,71 грн., налога на доходы физических лиц – 107,91 грн., военного сбора – 20,67 грн.В 2016 году, после внесенных изменений Законом Украины от 24.12.2015 № 909-VIII «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторых законодательных актов Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году»  необходимы следующие выплаты: 1) налог на доходы физических лиц - его ставка в 2016 году составляет 18% от начисленной заработной платы - 1378грн. (за минусом налоговой социальной льготы 689 грн., так как доход меньше 1930грн., или 124,02 грн. (1378 грн. - 689 грн. = 689грн. х 18%);2) военный сбор так и остался в размере 1,5 % или 20,67 грн. (1378 грн. х 1,5%).Следовательно, работник получит «чистыми» на руки - 1233,31 грн. (1378грн.- 124,02 грн. – 20,67 грн.) зарплаты.Кроме этого, работодатель должен был начислить на зарплату единый социальный взнос, который в 2016 году составляет 22% без учета класса профессионального риска - 303,16 грн.Таким образом, работодатель с минимальной зарплаты работника в 2016 году должен будет уплатить – 447,85 грн., в том числе единого социального взноса – 303,16 грн., налога на доходы физических лиц – 124,02 грн., военного сбора – 20,67 грн., экономия составит - 237,44 грн. (685,29 грн. – 447,85 грн.). Кроме этого,  работник получит чуть большую заработную плату.

В целом по большому Доброполью в результате уменьшения ставки по единому социальному взносу уменьшатся поступления ежемесячно на 4,7 млн.грн., то есть у бизнеса высвободятся средства для повышения заработной платы. Уважаемые работодатели! В 2016 году, как и в прошлом году, размер финансовой ответственности за допуск работодателем работника к работе без оформления трудовых отношений составляет 30 минимальных зарплат, то есть - 41340 гривен, размер административной ответственности составляет от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан. Кроме этого, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления органа ДФС о приеме работника на работу в порядке, установленном Постановлением КМУ от 17.06.2015 №413.

Добавить комментарий

shliah312