USD: 26.48   EUR: 31.17   RUB: 0.45
Облачно

5°C

Покровск

Облачно

vkontakte shkvarkirss shkvarkiodnoklassniki shkvarkif shkvarkiemeil shkvarki
   (099)778-69-78
(063)829-08-06
info@shkvarki.org
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 783

Сделайте шаг навстречу обществу - легализируйте наемных работников!

Четверг, 17 ноября 2016 11:02

Известно, что труд - это необходимая составляющая в жизни человека и источник его материального благополучия. В современных условиях дефицита свободных вакансий, люди часто соглашаются на любые условия, что предложит работодатель.

К сожалению, отношения между работодателями и наемными работниками не всегда соответствуют нормам законодательства.
Работодателям следует помнить, что за нарушение трудового законодательства при использовании наемного труда без официального оформления, они лично несут финансовую, административную и уголовную ответственность.
Так, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, - грозит штрафом в размере 30 минимальных зарплат, установленных законодательством на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (что с 01.05.2016 составляет сумму 43500 гривен).
За неуплату за работу в ночное время, выходной или праздничный день, сверхурочную работу предусмотрен штраф в размере 10 минимальных зарплат (с 01.05.2016 - 14 500 гривен).
С декабря 2015 года действует еще одно основание для применения штрафа в размере 10 минимальных зарплат - за нарушение прав и гарантий мобилизованных работников (с 01.05.2016 г. сумма штрафа составляет 14 500 гривен).
Три размера минимальной зарплаты применяются к работодателям - нарушителям сроков выплаты заработной платы работникам, более чем за один месяц или выплата ее не в полном объеме (с 01.05.2016 - 4350 гривен).
Следует знать, что уплата штрафа не освобождает работодателей от устранения нарушений законодательства о труде.
А еще им надо помнить, что до начала работы работника по заключенному трудовому договору, необходимо направить в территориальный орган ГФС по месту учета сообщение о вновь принятом работнике, как плательщике единого взноса. Такое сообщение можно отправить в инспекцию средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц - работодателей.
Добропольская ОГНИ отмечает, что обеспечение заработной платой работников не менее минимальных государственных стандартов и своевременная уплата налогов с нее - это обязанность каждого работодателя. А гражданам надо четко осознать, что согласие получать зарплату «в конвертах» может сыграть с ними злую шутку, лишив их в будущем всех социальных гарантий.


                      
 Добропольская ОГНИ ГУ ДФС в Донецкой области

Добавить комментарий

uboyniy coffee 245624544

Медицинский центр "Ваш окулист"

Ломбард Престиж в Доброполье

Центр реабилитации Твой Шанс

Реклама